Evinizde çalışan bir bakıcı, ev yardımcısı ya da gündelikçinin sigortasını yapmak hem yasal bir zorunluluk hem de iki taraf için güvencedir. Ev hizmetlerinde sigortanın nasıl yapılacağı, kişinin aynı evde ayda kaç gün çalıştığına göre değişir.
Ayda 10 günden az çalışma
Haftada bir-iki gün gelen temizlikçi ya da saatlik bakıcı gibi çalışmalarda yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı primi ödenir.
- 2026 tutarı: Günlük brüt asgari ücretin (1.101 TL) %2’si → gün başına 22,02 TL
- Bildirim: e-Devlet’te SGK’nın “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru” hizmetinden yapılır.
- Süre: Çalışmanın yapıldığı ayın sonuna kadar.
- Formda çalışmanın her ay devam edeceği işaretlenirse sonraki aylarda tekrar bildirim gerekmez.
Bu çalışma emeklilik primi sayılmaz; çalışan isterse uzun vadeli primleri kendisi ödeyebilir.
Ayda 10 gün ve üzeri çalışma
Yatılı bakıcı, her gün gelen ev yardımcısı ya da tam zamanlı bebek bakıcısı gibi çalışmalarda tam sigorta (4/a) gerekir.
- Çalıştıran kişi işveren sayılır ve ev hizmetleri için işyeri tescili yapılır.
- İşe giriş bildirgesi çalışma başlamadan verilmelidir.
- Prim, asgari ücretten az olmamak üzere prime esas kazanç üzerinden hesaplanır; 2026’da toplam oran %38,5’tir.
- Aylık prim ve hizmet bildirimi düzenli olarak yapılır ve prim ödenir.
Ne kadar tutar?
Gün sayısına ve ücrete göre prim tutarını ev hizmetleri SGK prim hesaplama aracıyla, net ücret dahil toplam maliyeti bakıcı maliyeti hesaplama aracıyla görebilirsiniz.
Pratik öneriler
- İşlemler için SGK il müdürlüğünden ya da bir mali müşavirden destek alabilirsiniz.
- Ücret, çalışma günleri ve izinleri yazılı bir sözleşmeyle belirleyin.
- Ödeme dekontlarını saklayın.
Bu konuda evinizde profesyonel desteğe ihtiyaç duyarsanız Bursa ve İstanbul’da size uygun personeli birlikte belirleyelim:
Sık sorulan sorular
Bakıcı sigortası için şirket kurmak gerekir mi?
Hayır. Ev hizmetlerinde çalıştıran gerçek kişi, kendi adına işyeri tescili yaparak ya da 10 günden az çalışmada e-Devlet bildirimiyle sigorta yapabilir.
Sigortasız bakıcı çalıştırmanın riski nedir?
Ayda 10 gün ve üzeri çalışanların bildirilmemesi idari para cezası ve geriye dönük prim yükü doğurabilir; ayrıca olası bir iş kazasında ciddi sorumluluk riski vardır.
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Bakıcı ile İş Sözleşmesi Nasıl Yapılır? Olması Gereken 10 Madde
- Ev Hizmetlerinde Çalışanların Hakları: İzin, Tatil ve Fesih
- Ev Hizmetlerinde İş Güvenliği: Bakıcı ve Yardımcıları Korumak
- Yatılı Bakıcının Çalışma ve Dinlenme Saatleri Nasıl Düzenlenir?
- Engelli ve Yaşlı Bireyler İçin Kamu Bakım Hizmetleri Hakkında Genel Bilgi
- Bakıcı ile Çalışmayı Sonlandırmak: Bildirim Süresi ve Doğru Adımlar
- Bakıcı Maaşı Nasıl Ödenmeli? Ödeme Günü, Belge ve Kayıt
- Bakıcı Evde Kaza Geçirirse Ne Olur? İş Kazası ve Sigorta