Bakıcı ile İş Sözleşmesi Nasıl Yapılır? Olması Gereken 10 Madde

Bakıcıyla yazılı bir sözleşme yapmak, “güvensizlik” değil, iki tarafın da beklentilerini netleştiren bir adımdır. İyi hazırlanmış bir sözleşme, ileride doğabilecek anlaşmazlıkların büyük bölümünü önler.

Sözleşmede bulunması gereken 10 madde

1. Taraflar: İşveren ve çalışanın kimlik ve iletişim bilgileri.
2. İşin tanımı: Bakım alacak kişi ve yapılacak işler (bakım, ev işleri, yemek vb.). Görev tanımının sınırlarını açıkça yazın.
3. Çalışma şekli: Yatılı, gündüzlü ya da saatlik; çalışma günleri ve saatleri.
4. Başlangıç tarihi ve deneme süresi.
5. Ücret: Net tutar, ödeme günü ve yöntemi (banka havalesi önerilir).
6. Sigorta: Hangi rejimle (10 günden az / 10 gün ve üzeri) sigorta yapılacağı.
7. Hafta tatili ve yıllık izin: İzin günü, yıllık izin süresi ve bayram düzeni.
8. Yatılı çalışmada: Oda, yemek ve gece düzeni.
9. Gizlilik ve mahremiyet: Aileye ait bilgilerin korunması, fotoğraf ve sosyal medya kuralları.
10. Fesih: Bildirim süreleri ve haklı fesih halleri.

İmza ve saklama

Sözleşme iki nüsha hazırlanıp her iki tarafça imzalanmalı, birer nüsha saklanmalıdır. Ücret ödemelerinin banka üzerinden yapılması ispat kolaylığı sağlar.

Sözleşme ve kanun

Ev hizmetlerinde Türk Borçlar Kanunu’nun hizmet sözleşmesi hükümleri uygulanır; sözleşmede kanunun tanıdığı asgari haklardan daha aşağı düzenleme yapılamaz. Asgari haklar için ev hizmetlerinde çalışanların hakları yazımıza göz atın.

Özel istihdam bürosunun rolü

Mavi Danışmanlık olarak yerleştirme sürecinde görev tanımı, çalışma koşulları ve beklentilerin netleştirilmesinde ailelere ve adaylara rehberlik ediyoruz. Sözleşmenin hukuki içeriği için bir avukattan destek almanızı öneririz.