Yıllık İzin Hesaplama

Kıdem ve yaşa göre yıllık ücretli izin hakkınızı; İş Kanunu ve ev hizmetleri (TBK) için ayrı ayrı hesaplayın.

Kanun

İşe giriş tarihiDoğum tarihi

Bu yılki yıllık izin hakkı

20gün

Kıdem: 8 yıl 5 ay · Yaş: 46

Bir sonraki yıl hak edilecek20 gün

İşe girişten bu yana toplam hak136 gün

8. yıl sonunda20 gün

7. yıl sonunda20 gün

6. yıl sonunda20 gün

5. yıl sonunda20 gün

4. yıl sonunda14 gün

İş Kanunu md. 53: 1–5 yıl 14 gün, 5–15 yıl 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzeri işçilere en az 20 gün. İzin hakkı 1 yılı dolduranlar içindir; kullanılmayan izinler işten ayrılırken ücrete çevrilir.

İş Kanunu’na göre yıllık izin süreleri

1 – 5 yıl (5 dahil): 14 gün
5 – 15 yıl: 20 gün
15 yıl ve üzeri: 26 gün

18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzeri çalışanlar için süre 20 günden az olamaz. Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

Ev hizmetlerinde yıllık izin

Ev hizmetlerinde çalışan bakıcı, dadı ve yardımcılar Türk Borçlar Kanunu’na tabidir. TBK md. 422’ye göre işveren, en az 1 yıl çalışmış işçiye her yıl için en az 2 hafta, 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere en az 3 hafta ücretli izin vermek zorundadır.

İzin dönemi için yedek bakıcı

Yatılı bakıcının yıllık iznine çıktığı dönemde, bakım alan kişinin düzeni bozulmasın diye geçici bakıcı desteği sağlayabiliyoruz.

Sık sorulan sorular

Yıllık izin hakkı ne zaman başlar?

Deneme süresi dahil işe başladığınız tarihten itibaren en az 1 yıl çalıştıktan sonra yıllık ücretli izne hak kazanırsınız.

50 yaş üstü çalışanların izin hakkı ne kadar?

İş Kanunu’na göre 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzeri çalışanlara verilecek yıllık izin 20 günden az olamaz.

Kullanılmayan izinler ne olur?

İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış yıllık izin süreleri, son ücret üzerinden ücrete çevrilerek ödenir.

Bakıcıların yıllık izni ne kadar?

Ev hizmetlerinde TBK md. 422 uygulanır: en az 2 hafta; 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için en az 3 hafta.

Diğer araçlar

Hemen başlayalım

Kime bakım gerektiğini anlatın, gerisini biz planlayalım

WhatsApp’tan ya da telefonla ihtiyacınızı anlatın; size uygun adayları belirleyip birkaç gün içinde görüşme ayarlayalım.

WhatsApp’tan yazın Personel talep formu

Bursa0 544 395 69 96 İstanbul0 533 764 99 16