Bakıcı görüşmesi, adayın deneyimini ve karakterini anlamak için en önemli fırsattır. Hazırlıklı gitmek, sonradan pişman olacağınız bir kararın önüne geçer.
Deneyim
- Bu alanda kaç yıldır çalışıyorsunuz?
- Son iki işiniz neydi, ne kadar sürdü?
- Neden ayrıldınız?
- Bizim durumumuza benzer biriyle (yatağa bağımlı, demans, yenidoğan…) çalıştınız mı?
- Herhangi bir sertifikanız var mı (ilk yardım, hasta ve yaşlı bakımı, çocuk gelişimi)?
Günlük rutin
- Tipik bir gününüzü anlatır mısınız?
- Hangi işleri yapmayı tercih etmezsiniz?
- Yemek yapma konusunda deneyiminiz nedir?
Durum soruları
- Bakım verdiğiniz kişi yemek yemek istemezse ne yaparsınız?
- Düşme ya da ani rahatsızlıkta ilk ne yaparsınız?
- Bebek durmadan ağlarsa nasıl sakinleştirirsiniz?
- Bir konuda aileyle fikir ayrılığına düşerseniz ne yaparsınız?
Pratik konular
- Sigara kullanıyor musunuz?
- Evcil hayvanlarla sorununuz var mı?
- Hangi gün izin kullanmak istersiniz?
- Yatılı çalışmaya uygun musunuz?
- Ulaşımınız nasıl olacak?
- Ne zaman başlayabilirsiniz?
Beklentiler
- Sizin için iyi bir işveren nasıl olmalı?
- Bu işte sizi en çok ne mutlu eder?
Dikkat edilecek işaretler
Önceki işverenler hakkında sürekli olumsuz konuşmak, referans vermekten kaçınmak, belirsiz çalışma geçmişi ve çok kısa süreli işler dikkat edilmesi gereken işaretlerdir.
Görüşme sonrası referans kontrolü ve deneme günü ile kararınızı netleştirin.
Bu konuda evinizde profesyonel desteğe ihtiyaç duyarsanız Bursa ve İstanbul’da size uygun personeli birlikte belirleyelim:
Bunlar da ilginizi çekebilir
- Bakıcı Ücretleri Neye Göre Belirlenir? 6 Belirleyici Etken
- Yatılı mı, Gündüzlü mü Bakıcı? Hangisi Size Uygun?
- Bakıcı Referans Kontrolü Nasıl Yapılır? Sorulacak Sorular
- Güvenilir Bakıcı Nasıl Bulunur? 7 Adımlı Yol Haritası
- Bakıcı Görev Tanımı Örneği: Yazılı Hale Getirmenin Kolay Yolu
- Özel Gereksinimli Çocuk İçin Bakıcı Seçimi
- Bakıcıyla Evde Güven ve Mahremiyet: Kamera, Değerli Eşyalar ve Kurallar
- Saatlik Bakıcı Ne Zaman Yeterli Olur?