Bakıcı Referans Kontrolü Nasıl Yapılır? Sorulacak Sorular

Referans kontrolü, bakıcı seçiminde en çok atlanan ama en çok bilgi veren adımdır. Bir adayın görüşmede anlattıkları ile önceki işverenlerinin anlattıkları arasındaki tutarlılık, güven açısından önemli bir göstergedir.

Kimden referans istenmeli?

Mümkünse son iki işverenden. Akrabalar ya da arkadaşlar yerine adayın gerçekten çalıştığı ailelerle konuşun.

Sorulacak sorular

• Ne kadar süre, hangi koşullarda (yatılı/gündüzlü) çalıştı?
• Kime bakıyordu, görevleri nelerdi?
• Güvenilirlik ve dakiklik konusunda ne düşünüyorsunuz?
• Bakım verdiği kişiyle ilişkisi nasıldı?
• Zorlandığı bir durum oldu mu, nasıl çözdü?
• Neden ayrıldı?
• Tekrar çalışır mıydınız?

İpuçları

• Ses tonuna dikkat edin: Kısa, isteksiz cevaplar bazen söylenmeyenleri anlatır.
• Son soru en önemlisidir: “Tekrar çalışır mıydınız?” sorusuna verilen cevap çoğu şeyi özetler.
• Tutarlılığa bakın: Tarih, süre ve görev bilgileri adayın anlattıklarıyla uyumlu mu?

Kişisel verilere saygı

Referans görüşmesinde yalnızca işle ilgili bilgiler sorulmalı, adayın özel hayatına dair gereksiz sorulardan kaçınılmalıdır.

Profesyonel destek

Özel istihdam bürosu olarak referans kontrolünü ailelerin yerine yapıyor, yalnızca bu aşamayı geçen adayları sunuyoruz. Ayrıntılı bilgi için güvenilir bakıcı nasıl bulunur yazımıza göz atın.